خالص دریافتی مدیران؛ ۳۷.۵میلیون تومان | دریافتی مدیران میتواند ۲۱ برابر حداقل حقوق باشد | اینقدر میگیرند که جرات نمیکنند روی سایت بگذارند
تاریخ انتشار: ۳۱ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۳۵۴۴۱۲
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، سید میعاد صالحی عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعت ایران و مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با حضور در برنامه «تهران بیست» با موضوع حقوقهای نجومی قانونی و غیرقانونی گفت: ما برنامه شفافی داشتیم و آنرا اعلام کردیم و آقای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم در مراسم معارفه به این موضوع اشاره کرد حتی در زمینه حقوقهای نجومی، آقای وزیر در مراسم معارفه من گفت اگر کسی حقوق بیش از اندازه گرفته، حتما باید بازپس گرفته شود، این دقیقا طبق برنامهای بود که من به ایشان تقدیم کرده بودیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: بعد از مدتی و بعد از سفرهای استانی، شرکتهای زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری متوجه شدند موضوع کاملا جدی است. در گام اول، ما مدارک تحصیلی مدیران شرکتها را شفاف کردیم.
چرا از مدیرعاملی صندوق بازنشستگی کشوری برکنار شدم؟مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه من استعفا ندادم بلکه برکنار شدم، اظهار داشت: فکر میکنم موضوعی که خیلیها را اذیت کرد، همین شفافیت و فساد ستیزی بود که شامل شفافیت مدارک تحصیلی، حقوق و دستمزد و پروژهها بود. طبیعتا در این فضا، برخی ناکارآمدیها به راحتی بیرون میزند. خدا کمک کرد و ما توانستیم برای بازگشت حدود ۵۳۰۰ میلیارد تومان اموال صندوق بازنشستگی کشوری پیگیری حقوقی کنیم. طبیعتا در این فضا، منافع خیلیها قطع شد. به نظرم دلیل برکناری ام همین قضیه بود.
در بخش دیگری از این برنامه تلویزیونی، صالحی درباره حقوقهای نجومی قانونی و غیرقانونی گفت: ما حقوقهای نجومی غیرقانونی داریم که افراد باید حتما برکنار شوند و سازمانهای نظارتی حتما باید ورود پیدا کنند. بحث دیگر حقوقهای نجومی قانونی هست که بر مبنای یکی از مصوبات دولت است که امروز باید تعدیل شود.
چرا دستگاهها جرات نمیکنند ماده ۲۹ قانون برنامه را اجرا کنند؟مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه مشخص نیست مدیری از صندوق که حقوق ۵۲-۵۳ میلیون تومانی میگرفت و برکنارش کردیم، چه سرنوشتی پیدا کرد و سازمانهای نظارتی باید در این زمینه پاسخ دهند، افزود: مطابق ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه، مدیران دستگاهها باید حقوق و مزایای خود را روی سایت بگذارند و شفاف کنند. دلیل واضح اجرا نشدن این موضوع توسط دستگاهها این هست که خیلی از مدیران اینقدر زیاد میگیرند که جرات نمیکنند روی سایت بگذارند. چون آنهایی که حقوق نجومی قانونی میگیرند، اگر اطلاعات مربوط به دریافتی شان را روی سایت بگذارند حتما مورد اعتراض مردم قرار خواهند گرفت.
صالحی ادامه داد: پایه پرداخت حقوقهای نجومی قانونی به این افراد، مصوبه تیرماه ۹۵ شورای حقوق و دستمزد که در ۱۱ مردادماه همان سال توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد و شامل عمده دستگاههایی که در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم به آنها اشاره شده است، میشود. در ماده ۳ این مصوبه، به مدیران عامل بسیاری از این دستگاهها اجازه میدهد که سقف پرداختی خالص آنها از ۳ برابر سقف ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری بیشتر نباشد. همچنین سقف ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، ۷ برابر کف (حداقل) حقوق است. در نتیجه، مدیران میتوانند ۲۱ برابر کف حقوق، دریافتی داشته باشند.
خالص دریافتی مدیران براساس قانون به ۳۷.۵ میلیون تومان رسیده استمدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه طی دو سال گذشته، کف (حداقل) حقوق کارگران و کارمندان حدود ٧٠٠ هزار تومان افزایش یافته است، گفت: با توجه به همین مصوبه شورای حقوق و دستمزد در سال ۹۵، سقف حقوق مدیران دستگاههای متعددی که در مصوبه مذکور آمده با افزایش ١۴ میلیون تومانی همراه بوده است و دریافتی خالص آنها به ٣٧.۵ میلیون تومان رسیده است.
وی با تاکید بر اینکه واقعا عادلانه نیست که کارمندان و بازنشستگان کشورمان حدود ۲ تا ۳ میلیون تومان حقوق بگیرند، ولی مدیران مان بیش از ۳۰ میلیون تومان حقوق بگیرند، اضافه کرد: سال گذشته وقتی به این موضوع رسیدیم هم حقوق خود را نصف کردم و هم افزایش سنواتی اعضای هیات مدیره را نیز اعمال نکردم، یعنی دریافتی شان را ٣٩ درصد کاهش دادم.
صالحی با اشاره به اینکه سال گذشته نامهای به مسئولان نوشتم و درخواست کردم مصوبه مذکور را اصلاح کنید و ۳ برابر را به ۲ برابر کاهش دهید، اظهار داشت: به صورت کلی، برای اصلاح این روند سه راهکار داریم، یا باید دولت این مصوبه سال ۹۵ را اصلاح کند و دریافتیها را کاهش دهد، یا باید خود این مدیران حقوق خود را کاهش دهند و یا مجلس ورود نماید و با تصویب قانونی این مقادیر را محدود کند
کد خبر 523652 برچسبها حقوق و دستمزد بازنشستگی تامین اجتماعیمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: حقوق و دستمزد بازنشستگی تامین اجتماعی حقوق های نجومی قانونی حقوق و دستمزد میلیون تومان دستگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۳۵۴۴۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
چین اولین کشوری خواهد بود که خاک مریخ را به زمین میآورد
یکی از دانشمندان «آکادمی مهندسی چین» معتقد است چین اولین کشوری خواهد بود که نمونههای مریخ را برای مطالعه به زمین میآورد.
به گزارش ایسنا، به نظر میرسد چین قصد دارد در آوردن نمونه مریخ به زمین از کشورهای دیگر پیشی بگیرد.
به نقل از تکنولوژی نیوز چاینا، یک دانشمند برتر فضایی باور دارد چین احتمالا اولین کشوری خواهد بود که خاک مریخ را در یک تلاش بلندپروازانه علمی و مهندسی به زمین میآورد.
«وو وایرن»(Wu Weiren) عضو «آکادمی مهندسی چین»(CAE) و دانشمند برجسته «سازمان ملی فضایی چین»(CNSA) گفت که این کشور قصد دارد نمونههای مریخ را جمعآوری کند و سپس، آنها را حدود سال ۲۰۳۰ طی یک ماموریت تاریخساز به نام «تیانون ۳»(Tianwen 3) به زمین بیاورد. این سومین ماموریت از برنامه اکتشاف میانسیارهای چین خواهد بود.
وایرن با اشاره به اینکه چین راهاندازی اولین آزمایشگاه نمونه مریخی جهان را آغاز کرده است، گفت: به رغم پیشرفت کنونی پروژههای اکتشاف مریخ سایر کشورها، انتظار میرود چین اولین کشوری باشد که ماموریت آوردن نمونه مریخ را انجام میدهد.
وایرن درباره برنامههای دقیق این ماموریت توضیح بیشتری نداد.
به گفته برنامهریزان ماموریت در سازمان ملی فضایی چین، کاوشگر رباتیک تیانون ۳ دارای چهار بخش خواهد بود که یک فرودگر، یک صعودکننده، یک مدارگرد و یک ماژول ورود مجدد هستند و در دو پرواز با موشک حامل سنگین «لانگ مارس ۵»(Long March 5) از مرکز پرتاب فضایی «ونچانگ»(Wenchang) در استان هاینان به فضا پرتاب خواهد شد.
فرودگر و صعودکننده، مسیر انتقال زمین به مریخ را طی خواهند کرد و پیش از ورود به مدار مریخ، مانورهای اصلاح مداری را انجام خواهند داد. پس از آن، فرود نرم با کمک موتور انجام خواهد گرفت.
در همین حال، مدارگرد و ماژول ورود مجدد همان مسیر را برای رسیدن به مدار مریخ دنبال خواهند کرد و پس از آن در اطراف مریخ به پرواز در خواهند آمد تا سیگنالها را ارسال کنند و منتظر نمونهها بمانند.
هنگامی که نمونهها جمعآوری شوند و در یک ظرف فلزی قرار بگیرند، موتورهای صعودکننده آن را در مدار قرار خواهند داد تا به ماژول ورود مجدد متصل شود. سپس، ماژول جدا خواهد شد و نمونهها را به زمین منتقل خواهد کرد.
اگر همه چیز طبق برنامه پیش برود، این نمونهها میتوانند اولین نمونههایی باشند که از مریخ به زمین آورده میشوند و به دانشمندان کمک میکنند تا به دنبال آثاری از حیات در مریخ بگردند، درباره زمینشناسی و ساختارهای درونی سیاره سرخ بیشتر بیاموزند و چرخههای جوی آن را درک کنند.
به گفته برنامهریزان ماموریت، همه این فعالیتها به دانشمندان امکان خواهند داد تا دانش خود را درباره نحوه شکلگیری و تکامل مریخ گسترش دهند.
کانال عصر ایران در تلگرام